Recrutement et planification

Comment les SMS vous aident-ils à alléger un planning chargé ?

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Communication avec vos employés

L’utilisation de SMS est le meilleur moyen pour communiquer des informations ponctuelles, des changements de planning ou des emplois vacants à vos employés.

En savoir plus sur les notifications SMS

Cher Guy, Le mardi 12 mai à 10h, je serai en déplacement. Pourriez-vous me remplacer ?

Communication avec vos employés

L’utilisation de SMS est le meilleur moyen pour communiquer des informations ponctuelles, des changements de planning ou des emplois vacants à vos employés.

Bonjour Florine, il y a un poste vacant de chargé de comptes sur Paris. Cela vous intéresse-t-il ?

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SUR LES SMS ENVOYÉS

98%

SONT DIRECTEMENT LUS

PASSEZ DE

3 à 1 ETP

EN UTILISANT LES SMS

Rendez votre communication efficace

Les contacts téléphoniques avec les employés à temps partiel et les intérimaires prennent énormément de temps. Lorsque vous envoyez un mail, le taux d’ouverture/lecture est seulement de 25%. À l’inverse, plus de 95% des SMS envoyés sont lus dans les cinq minutes.

Communication à double sens

De plus en plus d’agences choisissent d’utiliser les services SMS de Spryng pour échanger efficacement avec leurs employés et leurs travailleurs à temps partiel.

Utilisations du SMS dans le secteur du recrutement

Outre l’utilisation du SMS pour organiser le planning du personnel, les SMS sont aussi utilisés pour communiquer sur les activités ponctuelles et sur les postes vacants.

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Aujourd'hui à 15h30
Bonjour Florine, il y a un poste vacant de chargé de comptes sur Paris. Cela vous intéresse-t-il ? 

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icon-conversationConnexions standards : nous sommes en lien avec de nombreux systèmes de recrutement et de planification.

icon-conversationUtiliser directement : il est possible d’envoyer des SMS directement de ces systèmes de recrutement et de planification.

La programmation SMS pour les employés à temps partiel et intérimaires

La programmation SMS pour les employés à temps partiel et intérimaires

De nombreux employeurs utilisent les SMS entièrement automatisés pour organiser l’emploi de temps de leur personnel. Les employés à temps partiel ou les intérimaires reçoivent un SMS via la plateforme SMS de Spryng avec les informations concernant leur planning. Ils peuvent répondre en envoyant un SMS, par exemple OUI ou NON. La programmation se fait automatiquement.

Bonjour Maurice, nous avons une mission pour vous le mardi 2 février à 9h. Cela vous intéresse-t-il ? Répondez par: OUI ou NON. Cordialement.

SMS pour planification en ligne

SMS pour planification en ligne

Une nouvelle tendance pour réduire ses coûts est de laisser le personnel organiser son planning lui-même en ligne. De cette façon, les employés sont invités toutes les semaines à donner par SMS leurs disponibilités sur leur portail en ligne. Ils se font également rappeler d’autres informations par SMS : le nombre d’heures qu’ils doivent effectuer, leurs dates de vacances, etc.

Cher Thomas, vous pouvez vous connecter sur le site du personnel jusqu'au 12 mars pour nous communiquer vos disponibilités pour la dernière semaine de mars.

SMS pour la communication sur les postes vacants

SMS pour la communication sur les postes vacants

Outre la planification automatique du personnel, les SMS sont aussi utilisés par les agences de recrutement. Un SMS est envoyé aux demandeurs d’emploi lorsqu’un poste susceptible de les intéresser se libère. Comme 98% des SMS envoyés sont instantanément ouverts et lus, le SMS est le moyen le plus efficace et rapide de communiquer.

Bonjour Florine, êtes-vous intéressée par un poste de chargé de comptes dans une agence de publicité sur Paris ?